{"id":2880,"date":"2023-02-01T11:29:38","date_gmt":"2023-02-01T10:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/grannycharly.fr\/?p=2880"},"modified":"2023-03-03T19:49:19","modified_gmt":"2023-03-03T18:49:19","slug":"granny-charly-au-japon-quid-des-enjeux-du-vieillissement-dans-ce-pays","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grannycharly.fr\/wp-content\/wpStagingGC202306\/blog\/granny-charly-au-japon-quid-des-enjeux-du-vieillissement-dans-ce-pays\/","title":{"rendered":"Granny & Charly au Japon ! Quid des enjeux du vieillissement dans ce pays ?"},"content":{"rendered":"\n

Granny & Charly<\/a> est paru ce lundi dans le plus grand journal japonais \u00e9conomique Nikkei<\/a> MJ ! <\/p>\n\n\n\n

C’est l’occasion de regarder de plus pr\u00e8s plus ce pays qui connait tr\u00e8s bien les probl\u00e9matiques que nos services adressent. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n

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\"Parution
Parution de Granny & Charly Lundi 30\/01\/23 dans le journal Nikkei MJ<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Le constat : des enjeux d\u00e9mographiques tr\u00e8s importants<\/h2>\n\n\n\n

? Pr\u00e8s d\u2019un tiers de la population a plus de 65 ans.<\/p>\n\n\n\n

? Le vieillissement g\u00e9n\u00e9ral de la population signifie aussi qu\u2019il y a moins de personnes jeunes pour s\u2019occuper de davantage de personnes \u00e2g\u00e9es. M\u00eame si le but est de rester en forme le plus longtemps possible, il arrive un \u00e2ge o\u00f9 la d\u00e9pendance reste une r\u00e9alit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

? De fa\u00e7on plus g\u00e9n\u00e9rale, le Japon se pr\u00e9pare donc \u00e0 une \u00e9norme p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre dans le secteur de la sant\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Des solutions mises en place entre adaptation du travail et technologies<\/h2>\n\n\n\n

Vers une adaptation du travail des seniors<\/h3>\n\n\n\n

Plus de 16 % des plus de 75 ans sont encore actifs. Et pour cause, des entreprises n\u2019ont plus d\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite, et engagent du personnel jusqu\u2019\u00e0 80 ans.<\/p>\n\n\n\n

Au Japon, les travailleurs \u00e2g\u00e9s de plus de 60 ans sont appel\u00e9s “silver workers” et repr\u00e9sentent une force de travail importante et en croissance. Alors que la population japonaise vieillit, de plus en plus de travailleurs \u00e2g\u00e9s choisissent de prolonger leur carri\u00e8re au lieu de prendre leur retraite.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement japonais encourage les entreprises \u00e0 embaucher des travailleurs \u00e2g\u00e9s, qui apportent une richesse d’exp\u00e9rience et de savoir-faire. De nombreuses entreprises offrent des programmes de formation pour les aider \u00e0 se familiariser avec les nouvelles technologies, ce qui les aide \u00e0 rester comp\u00e9titifs dans un march\u00e9 du travail en \u00e9volution rapide.<\/p>\n\n\n\n

Le Japon a \u00e9galement introduit des mesures pour soutenir les travailleurs \u00e2g\u00e9s, telles que des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s, des am\u00e9nagements pour les aider \u00e0 travailler de mani\u00e8re plus flexible et un soutien financier pour les aider \u00e0 maintenir leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 ces initiatives, les travailleurs \u00e2g\u00e9s continuent de faire face \u00e0 des d\u00e9fis, tels que la discrimination en mati\u00e8re d’emploi et la r\u00e9duction de leurs heures de travail. Certains travailleurs \u00e2g\u00e9s rapportent \u00e9galement des salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux de leurs coll\u00e8gues plus jeunes, ce qui peut poser des probl\u00e8mes financiers importants.<\/p>\n\n\n\n

La technologie pour aider le personnel de soin<\/h3>\n\n\n\n

Pour l’instant les Japonais misent \u00e9galement sur la technologie et les robots pour pallier \u00e0 ce probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

Un exemple? Le dispositif appel\u00e9 Lifelens qui rep\u00e8re la pr\u00e9sence d\u2019une personne sur un lit dans une chambre de maison. C\u2019est un syst\u00e8me qui permet au personnel de v\u00e9rifier la situation d\u2019un patient dans une chambre en \u00e9tant \u00e0 distance, sans y aller, avec les donn\u00e9es qui remontent au syst\u00e8me informatique central.<\/p>\n\n\n\n

De mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale, la technologie a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie des personnes \u00e2g\u00e9es au Japon. Les appareils de surveillance, tels que les moniteurs de sant\u00e9, les dispositifs de localisation et les syst\u00e8mes de t\u00e9l\u00e9assistance, permettent aux aidants de surveiller en temps r\u00e9el l’\u00e9tat de sant\u00e9 et les activit\u00e9s quotidiennes des personnes \u00e2g\u00e9es. De plus, les robots de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, tels que Pepper et HRP-4C, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s pour aider \u00e0 la prise en charge des personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9pendantes.<\/p>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es chiffr\u00e9es montrent que ces initiatives ont eu un impact significatif sur la qualit\u00e9 de vie des personnes \u00e2g\u00e9es. Selon une \u00e9tude men\u00e9e en 2018 par le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9, du Travail et du Bien-\u00eatre, les personnes \u00e2g\u00e9es qui utilisent les dispositifs de t\u00e9l\u00e9assistance signalent une r\u00e9duction de 60 % de leur anxi\u00e9t\u00e9 et une am\u00e9lioration de 45 % de leur \u00e9tat de sant\u00e9. De plus, les robots de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es ont aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire les soins manuels, ce qui a r\u00e9duit les co\u00fbts de soins de 10 %.<\/p>\n\n\n\n

En outre, la technologie a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le important dans l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie des aidants de personnes \u00e2g\u00e9es. Les dispositifs de t\u00e9l\u00e9assistance et les robots de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es permettent aux aidants de disposer d’une surveillance en temps r\u00e9el et d’une aide suppl\u00e9mentaire pour les soins, ce qui les aide \u00e0 g\u00e9rer leur charge de travail. Selon une \u00e9tude men\u00e9e en 2019 par l’Association japonaise des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, les aidants de personnes \u00e2g\u00e9es qui utilisent la technologie signalent une r\u00e9duction de 40 % de leur stress et une am\u00e9lioration de 35 % de leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n\n\n\n

Ces mesures sont-elles viables? <\/h2>\n\n\n\n

De fa\u00e7on plus g\u00e9n\u00e9rale, le Japon se pr\u00e9pare \u00e0 une \u00e9norme p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre dans le secteur de la sant\u00e9. Yoshiteiru Hakamada, PDG du groupe Hitokawa, qui g\u00e8re des maisons de retraite autant que des cr\u00e8ches en t\u00e9moigne dans l’excellente \u00e9mission de France Culture \u00e0 ce sujet<\/a> :<\/p>\n\n\n\n

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“Nous avons vraiment pris conscience il y a 5 ou 6 ans de la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019entourer de syst\u00e8mes d\u2019assistance informatique. Cela est d\u00fb au fait que le Japon est le pays d\u00e9velopp\u00e9 o\u00f9 la d\u00e9natalit\u00e9 et le vieillissement sont les plus graves. Dans 10 ou 15 ans, le Japon entrera dans une r\u00e9elle situation de d\u00e9tresse en mati\u00e8re de soins<\/strong>, avec des besoins de soins qui seront maximum vers 2040-2045. Par cons\u00e9quent, nous pensons qu\u2019il est important de s\u2019y pr\u00e9parer le plus t\u00f4t possible. Le d\u00e9ficit de personnel devrait \u00eatre de l\u2019ordre de 300 000 personnes aux environ de 2025-2026. Et au moment du pic de 2040-2045, on \u00e9value ce d\u00e9ficit \u00e0 environ 700 000 personnes, cette p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre est le goulot d\u2019\u00e9tranglement.”<\/em><\/p>\nFrance Culture, Le Japon face au vieillissement : entre d\u00e9faitisme et inventivit\u00e9 
Vendredi 6 janvier 2023<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

La technologie, les robots sont les solutions que privil\u00e9gient pour le moment les Japonais face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, mais une soci\u00e9t\u00e9 avec 40 % de personnes \u00e2g\u00e9es est-elle viable et sous quelles conditions ? Affaire \u00e0 suivre…<\/p>\n\n\n

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