Aide ou accompagnement intergénérationnelle à domicile réalisée par des étudiants

Comment choisir son aide à domicile ?

Les services à la personne sont essentiels pour de nombreuses familles et individus, et il
existe différents modes de prestation pour répondre à ces besoins : le mode prestataire, le
CESU, et le mode mandataire. Chacun de ces modes présente des caractéristiques et des
avantages spécifiques. Nous vous les présentons aujourd’hui !

1. Le mode Prestataire

Dans ce mode, une entreprise de services à la personne emploie directement les intervenants et facture les clients pour les services rendus.

Les principaux avantages :

  • Le client n’a pas à s’occuper des formalités administratives. L’entreprise s’occupe de tout (Urssaf, contrat de travail, bulletins de salaire)
  • Si un intervenant est absent l’organisme prestataire pourvoit un remplacement sans surcoût
  • Le bénéficiaire choisit les heures et les jours d’interventions souhaités, sans engagement dans le temps (un préavis est cependant nécessaire pour mettre fin au contrat de prestation)

Les inconvénients :

  • Le coût horaire est supérieur à celui du mode mandataire
  • L’intervenant peut ne pas être toujours le même
  • Le client a moins de contrôle direct sur l’intervenant et sur la prestation de service

2. Le CESU

Le CESU, ou Chèque Emploi Service Universel correspond à de l’emploi direct et permet à un particulier employeur de déclarer un salarié à domicile et de le rémunérer en toute légalité. C’est également un avantage fiscal pour le particulier employeur, qui peut bénéficier d’un crédit d’impôt pour les sommes versées au salarié.

Les avantages :

  • Déclaration simplifiée : Les formalités administratives sont allégées, avec une déclaration des heures de travail et des salaires via Internet ou un volet social papier.
  • Pas de calcul de cotisations : Les cotisations sociales sont automatiquement calculées par l’URSSAF.
  • Facilité de paiement : Les paiements peuvent être effectués de manière flexible, incluant des paiements par CESU préfinancés, qui sont souvent proposés par les employeurs ou les collectivités locales.

Les inconvénients :

  • Pas de garantie de service continu : Contrairement aux services prestataires, il n’y a pas de garantie de continuité de service en cas d’absence de l’intervenant.
  • Difficulté à trouver des intervenants + vérifier le coût de l’employé qui demande plus de 15€ de rémunération nette avec les charges sociales incluses

3. Le mode mandataire

  • Le mode mandataire se situe entre le prestataire et l’emploi direct. Une agence mandataire aide le client à recruter et gérer un salarié, mais le client reste l’employeur légal. Les principaux avantages :
  • Coût horaire inférieur à celui du mode prestataire
  • Le bénéficiaire peut choisir librement son intervenant ainsi que ses jours et horaires d’intervention ce qui permet d’avoir une relation plus personnalisée et stable avec le ou la même intervenante en limitant les changements à domicile.
  • En cas d’absence de l’intervenant, le bénéficiaire peut bénéficier de la continuité du service.
  • Le bénéficiaire qui souhaite licencier son employé à domicile est conseillé et assisté par l’organisme mandataire dans la procédure à suivre
  • Le bénéficiaire peut bénéficier du crédit d’impôt égale à 50% des dépenses réalisées à hauteur d’un plafond annuel.
  • L’agence mandataire s’occupe des formalités administratives (contrat de travail, bulletins de salaire, déclarations sociales), allégeant la charge administrative pour le client.

Les inconvénients :

  • Le client est toujours l’employeur légal, avec les obligations que cela comporte (gestion des congés, des absences, des éventuels conflits, etc.).
  • Le bénéficiaire doit respecter scrupuleusement le droit du travail.

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    28€/ heure soit 14€/ heure avec crédit d’impôt immédiat
  • Plus de 30 heures/ mois:
    26€/ heure soit 13€/ heure avec crédit d’impôt immédiat.
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